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深圳新引進人才實行繳3個月社保享租房補貼
繳3個月社保享補貼
《深圳市新引進人才租房補貼工作實施辦法》發佈
廣州日報訊 (記者阮元元)新引進人才租房補貼實行“一次申請、兩次審核、兩次發放”的辦理流程，引進深圳後社保續交未滿三個月，將無法完整申請到一年分兩筆發放的引進人才租房補貼。
昨日，根據今年1月1日起新實施的《深圳市人才安居辦法》，《深圳市新引進人才租房補貼工作實施辦法》(以下簡稱“《實施辦法》”)在政府公報中亮相。辦法自發佈之日起實施，有效期5年。
以引進手續申報時學歷為準
昨日公佈的《實施辦法》則對該文件進行瞭進一步的補充說明和規范細化。其中，市區人力資源部門按責分工，分別負責新引進人才租房補貼申請的受理、審核、發放及監管。
《實施辦法》還具玉山任何問題免費諮詢體規定瞭“可申請租房補貼的新引進人才”，是指2015年1月1日後經市人力資源保障部門、區人力資源部門(含新區、前海現代服務業合作區，以下簡稱人力資源部門)接收的應屆畢業生、調入的在職人才和引進的歸國留學人員。
其中，2015年1月1日前已經辦理人才引進手續(指取得高等院校畢業生接收函、在職人才招調通知、留學人員報到行政介紹信)並在2015年1月1日後再次申辦的人員不屬於《實施辦法》規定的新引進人才。
此外，記者看到，“具有本科以上學歷”以辦理引進手續時申報的學歷為準。“調入年度”以引進審批文件簽發時間為準。“年齡條件以調入年度的1月1日為判斷時點”，是指截至引進前一年度12月31日滿足年齡要求的。
復核通過重要條件：
引進後在深繳納三個月社保
《實施辦法》稱，新引進人才租房補貼實行“一次申請、兩次審核、兩次發放”的辦理流程。
經人力資源部門核實申請人仍為深圳市戶籍、未租住公租房，未享受購房優惠政策，並在引進深圳後累計在深繳納三個月社會保險者在本部門政府網站公示五個工作日；不符合條件的，續發審核終止，申請人不得重新申請發放租房補貼。
新聞來源http://finance.sina.com.cn/china/dfjj/20150820/053923014401.shtml
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